Comprendre
votre retraite
LE FONCTIONNEMENT DE LA RETRAITE EN FRANCE
Pour bien comprendre le système français des retraites, il est nécessaire de distinguer les trois niveaux qui le composent : la retraite de base, la retraite complémentaire et la retraite supplémentaire.
La retraite de base : un système de base obligatoire pour tous
Les régimes de base obligatoires sont le fondement du système de retraites français. Dans le cadre d'un système par répartition, basé sur la solidarité entre générations, les salariés en activité cotisent pour payer les pensions de retraite de leurs ainés. En contrepartie, ils s'ouvrent des droits à une pension de vieillesse du régime générale de la sécurité sociale. Ce premier niveau concerne aussi bien les salariés du privé que les fonctionnaires, les travailleurs non salariés (professions libérales, artisans,…) et les salariés bénéficiant de régimes spéciaux (RATP, SNCF, EDF-GDF,…).
La retraite complémentaire : obligatoire et indispensable
La retraite complémentaire constitue le deuxième niveau du système des retraites. A l'instar du régime de base, elle est obligatoire et fonctionne selon le même principe de répartition. Tous les mois votre employeur prélève une cotisation sur votre salaire brut. Il l'ajoute à sa cotisation patronale et la verse à une caisse de retraite complémentaire. Vous accumulez ainsi des "
points de retraite".
Au moment de prendre votre retraite, vous toucherez ainsi un revenu complémentaire à votre pension de base. le montant de cette pension correspond à votre nombre de points multiplié par le prix du point en vigueur à cette date.
La retraite supplémentaire : compléter ses revenus à la retraite
La retraite supplémentaire s'ajoute en complément des précédents étages du système. Elle peut-être mise en place par une entreprise (retraite collective) ou de manière individuelle par le biais de produits d'épargnes.
La mise en place de retraite supplémentaire permet d'
augmenter son pouvoir d'achat lors de la retraite.
Où trouver les informations ?
La loi du 21 août 2003 prévoit que "toute personne a le droit d'obtenir, dans des conditions précisées par décret, un relevé de sa situation individuelle au regard de l'ensemble des droits qu'elle s'est constitués dans les régimes de retraite légalement obligatoires", c'est pourquoi le
GIP Info Retraite a été créé. Cet organisme regroupe tous les organismes de retraite assurant la gestion des régimes de retraite légalement obligatoires, ainsi que le service des pensions de l'État (qui verse la retraite des fonctionnaires de l'État).
Le relevé de situation individuelle
Ce document fait le point sur les droits obtenus par les assurés sociaux auprès de tous les régimes de retraite obligatoire de base et complémentaire auxquels ils ont cotisé tout au long de leur carrière.
Depuis 2010, toutes les personnes ayant au moins 35 ans reçoivent ce document, qui leur sera systématiquement envoyé, réactualisé, tous les cinq ans. En 2011, le relevé de situation individuelle a été envoyé aux actifs nés en 1961, 1966, 1971 et 1976.
L'estimation indicative globale (EIG)
A partir de 55 ans et tous les 5 ans, chaque assuré social âgé de 55 ans et plus recevra une EIG. Ce document lui permettra d’obtenir une évaluation du montant de ses futures pensions de retraite issues des régimes obligatoires et complémentaires, selon plusieurs hypothèses d’âge de départ.
l'outil de simulation M@rel
M@rel (ma retraite en ligne) permet de simuler le montant total de l’ensemble de vos retraites en fonction d’éléments précis sur :
- Votre carrière ;
- La durée de cotisation ;
- Vos revenus professionnels ;
- Des hypothèses d’évolution de votre carrière.
Vous pouvez notamment mesurer l’incidence de l’âge de départ et de la durée de cotisation sur le montant de votre future pension.
L’utilisation de Marel est gratuite et garantit votre anonymat, sans aucune procédure d’identification. Ni les données saisies, ni les résultats de la simulation ne sont conservés.
Attention ! Les résultats dépendent uniquement des informations que vous renseignez, d’après des hypothèses de poursuite de carrière.
Il permettent de disposer d'une information à caractère général sur le système de retraite et ses différentes composantes.
